Conseguir mejorar el rendimiento de los individuos y su contribución a la generación de valores es un desafío que el Departamento de Recursos Humanos debe afrontar diariamente. Para ello, es necesario encontrar un sistema de evaluación que permita a los responsables de RR.HH. diseñar y gestionar los procesos usando las mejores prácticas del mercado. Y aplicándolas a la auto-evaluación, evaluación 180 grados, o 360 grados, evaluación realizada por los responsables, por los subordinados o por los iguales.
El módulo Evaluación del personal de PeopleNet valora los resultados de cada persona, identifica sus puntos fuertes y débiles y proporciona información relevante para otras áreas, como selección, formación y planificación de carreras. |
