- Gestión de las solicitudes de procesos y vacantes mediante el Autoservicio del Manager (SSM).
- Descripción personalizada de las vacantes y generación automática de vacantes.
- Selección de candidatos entre fuentes internas y externas: Portal de Empleo, Autoservicio del Empleado (SSE) -movilidad interna- y la base de datos de la organización.
- Acceso rápido y sencillo a datos y documentos de candidatos internos y externos.
- Gestión de información relacionada con los candidatos y el proceso de selección.
- Gestión de entrevistas.
- Generación automática de cartas y envío de notificaciones por correo electrónico.
- Supervisión completa de las vacantes y los procesos relacionados con los candidatos.
- Gestión de ofertas y condiciones de empleo pendientes y emitidas.
- Creación de informes.
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